安全口号标语的效力和宣教突破

一个方针:安全第一、预防为主、综合治理。

二条守则:岗位职责,操作规程。

三不伤害:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

四不放过:事故原因未查清不放过;事故责任者和领导责任未追究不放过;广大职工未得到教育不放过;防范措施未落实不放过。

五个须知:知道本单位安全重点部位;知道本单位安全责任体系和管理网络;知道本单位安全操作规程和标准;知道本单位存在的是故隐患和防范措施;知道并掌握事故抢险预案。

六个不变:坚持“安全第一”的思想不变;企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变;行之有效的安全规章制度不变;从严强化安全生产力度不变;安全生产一票否决的原则不变;充分依靠职工的安全生产管理办法不变。

七个检查:查认识;查机构;查制度;查台帐;查隐患;查措施。

八个结合:建立约束机制与鼓励机制相结合;突出重点与兼顾全面相结合;职能部门管理与齐抓共管结合;防微杜渐与突出保障体系相结合;弘扬安全与常抓不懈相结合;安全检查与隐患整改相结合;落实责任制度与完善责任追究制相结合;强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。

九个到位:领导责任到位;教育培训到位;安全人员到位;规章执行到位;技术技能到位;防范措施到位;检查力度到位;整改处罚到位;全员意识到位。

十大不安全心理因素:侥幸;麻痹;偷懒;逞能;莽撞;心急;烦躁;赌气;自满;好奇。

我们常常在各种场所会看到一些安全口号标语,他们的效力如何?其中的文字内容,能否被人们看到、能否引起人们的注意、能否被人们所理解、能否引起受众们的重视并乐于接受呢?

能否被人们看到?相信很多安全口号标语多都张贴在工作必经之路,且在显眼位置。和央视强大的信号覆盖范围类似,这些口号标语很容易被目标群众看到。

能否被人们注意呢?昆明亭长朗然科技有限公司的安全观察员董志军说:相信不少安全人员出于自身工作原因会注意这些内容,但是非安全人呢?通常出于好奇心,人们会将注意力聚焦到到以前没见过的新东西,但是这种注意力是“一次性的”,当第二次再遇到类似的东西,多数人就会进入选择性的视觉躲避状态,除非他们“第一次”获得的刺激感和心理震撼较深。

能否被人们理解呢?只要这些口号标语能够进入人们的眼睛,并且经过大脑指示进行聚焦,相信被多数人理解不是什么难事。尽管有的人并没有读过多少书,但是这些口号标语中的道理往往都是浅显易懂的,并不是什么深奥的文学语句或科学难题。

能否被人们接受呢?这就是一个心理认同的问题,因为这个世界上什么样的人都有,即使在能够理解安全口号标语的人中,坦然接受的怕是也不多。昆明亭长朗然公司董志军说:比如,性情温顺的人、懂情理的人更容易接受外部对他们的安全要求,而自大暴躁的人、顽固大意的人则不容易受到外界的影响。

看了我们的分析,您应该知道安全口号标语的效力究竟如何了吧?其实,尽管安全口号标语的效力可能很差劲,但是它们仍是最为传统最为低成本的安全宣传方式。

能不能来些改进呢?当然可以!通常,我们的安全教育内容都能进入受众视野范围,且能被有心的受众所理解。需要强化的部分主要是引起受众的注意力和认同感。

要引发起受众的注意力,就得新玩儿法,敢于突破常规,用新方式来再抓住人们的“第一次”好奇的眼球是关键。比如:现在仍然在用横幅的,不如换成花花的海报;在玩海报的,不如换成电子屏幕;在玩电子屏幕的,不如换成互动的游戏……

要让受众接受安全精神理念是最难的啦,不过既然已经获得了注意力并得到了受众的理解,就已经事半功倍了。现在最难的,就是将不同类似的人分开,对那些懂理的、顺从的人们,我们可以稍稍鼓励他们。我们要将更多的精力,花在对付那些困难落后群体之上,软硬兼施,重在感化教育方面,所有人都是有弱点的,找到这些困难落后群体的弱点,便能比较容易地打动和感化。

说了这么多,我们现在该分享我们的新玩儿法了——安全教育动画、课件、游戏和移动APP!昆明亭长朗然科技有限公司不断创作着新的安全教育玩艺儿,旨在帮助安全管理人员们赢得受众的注意力,和获得受众的民心。欢迎各位安全管理者联络我们洽谈业务合作,以及产品试体验。如下是我们的一部EHS电子课件,非常基础的哦!

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