在这个数字时代，越来越多的人看到了在线开展业务的优势。随着大规模进入数字空间，随之而来的是许多风险。这些风险很多人并没有意识到，当遭遇到安全事故时，后悔已晚。对此，昆明亭长朗然科技有限公司网络安全顾问专员董志军表示：即使有些组织机构和工作人员能够意识到这种风险，也不知道该如何有效应对。其实，道理很简单，如同我们每个人生下来都懵懵懂懂地融入这个未知的人类社会一样，我们需要的是学习。在外行走可能被抢劫，过马路时可能被车撞，我们学会识别这种种风险，也知道正确的应对之道。这就是为什么在每个工作场所，我们都需要参与网络安全培训活动并确保正确完成学习的重要原因。

对于互联网上的每个人来说，保护自己和工作资源至关重要。无疑，这涉及到学习和培训。以下，我们将简单探讨网络安全意识培训发挥的一些重要作用。

一、安全意识培训活动可减少网络攻击的数量。网络空间的攻击越来越多，可能的原因包括越来越多的人在家兼职或全职工作。因此，在线工作和在云服务器上存储信息所涉及的风险已大大增加。通过采取一些网络安全措施，我们可以降低这种风险，要让这些这些措施获得员工们的理解和认可，我们可以通过网络安全意识培训来实现。

二、通过适当的安全培训，可以提高信息安全标准。当一家组织努力为未来制定安全策略和控制措施时，无疑需要与其员工合作。这样做可以向员工们展示框架如何产生积极的结果，进一步会激励员工们继续专注于遵守和维护安全标准。安全标准的有效实施有助于组织提升安全管理水平，进而获得较高的安全保障以及行业认可。

三、通过培训提高生产力。当员工们知道系统是安全可靠的并且有足够的安全能力支持时，会在进行日常活动时更加安心和专注。这是提高工作场所生产力并使整个团队能够专注于他们的核心任务的简单方法，因为他们的压力水平较低。如果提心吊胆，或者天天遭遇如病毒或黑客等各种威胁，很多工时会浪费，员工们不满，工作进展也会受到拖累。

四、通过适当的网络安全意识培训，可以有效地提高组织机构的声誉。因为客户会很高兴知道我们认真对待安全并已采取了必要的措施，以保护他们的信息。此外，客户也会更有信心，更相信在与我们进行业务的互动时，不会使他们面临风险。在供应链越来越紧密越来越信息化的时代，网络安全是共同的信任基础。如果客户的敏感数据失窃或泄露，无疑会对组织机构的信誉造成重大的影响。

五、通过培训，可以帮助我们节约开支。网络犯罪等威胁可能造成的金钱损失不容小觑。这是因为犯罪分子通常旨在通过窃取和出售商业秘密和有价值的信息或勒索赎金来赚钱。因此，如果我们能够有效地对员工进行网络安全意识培训，那么组织机构遭受金钱损失的风险就会降低。可以减少的金钱损失还包括安全事故后的调查取证、系统和数据重建以及业务恢复的开支。

总而言之，在员工网络信息安全意识方面进行投资意味着投资于未来的商业成功。可以通过以下激励的方式，让员工了解网络安全方针政策，进而提升员工们的网络安全、信息保密和合规意识。

一、征求反馈。了解员工们对信息安全方针政策及其可行性的看法。员工们的见解对于了解方针政策的现实程度以及他们在遵守政策时遇到的主要痛点非常有价值。发动员工们参与安全方针政策大讨论的好处还包括启发主人翁精神和思考能力，看到反馈会采纳，员工们会更认真地对待安全，把网络安全当成自己的责任，并时时考虑到安全。

二、为合规行为提供激励。通过某种形式的激励来吸引员工们参与组织的网络安全政策是非常值得称道的做法。采取奖励的方法会更好地激发员工们的安全热情和参与度。激励的例子包括将安全政策培训游戏化，对合规行为进行表彰和奖励。比如在识别安全威胁或报告、解决安全事件等情况下，员工因正确而及时的表现而获得某种奖励。

三、为安全达人提供精神认可。网络安全意识和合规培训的主要挑战是让员工们保持敬业度。要求员工们每年参加或完成多个与网络安全相关的培训课程，并在后续培训中不断了解安全威胁和政策合规性，这种要求可不低。虽然对员工抱有很高的期望是可以理解的，但是不应该认为他们的努力是理所当然的。因此，我们需要给及时完成安全培训课程的“达人”以高度的认可和激励，比如设置学霸排行榜，发放奖状奖品，表彰成就，绩效加分等等。这些措施会让员工们认为学习安全是一件重要的事情，学得好是自己的努力聪明得到了认可。

总之，这些方法中的每一种都在是认可员工们的努力，这对于让员工们理解安全方针、参与安全行动至关重要。当员工们都能认识到网络安全的重要性，并且能够受到足够的激励，我们完全有理由相信员工们的日常行为不会危及到组织的网络安全。

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